2011/01/29

茨城労働局が28日発表した2010年12月の県内の有効求人倍率（季節調整値）は

0.54倍と前月と横ばいだった。製造業を中心に新規求人の増加傾向は続いているが、

有効求職者が依然として高水準で推移するなど回復速度は鈍い。今春卒業予定の高校

生の就職内定率も76.1％と厳しい状況が続く。

12月の新規求人数は前年同月比23.6％増と10カ月連続で増えた。特に製造業は生産

用機械器具や金属製品などからの求人が伸び、45.1％増となった。この結果、月平均の

有効求人数も30.5％増加している。

一方、新規求職者数は5.3％減少。有効求職者数も10.1％減の4万6,733人となったが、

「12月としては高い水準」（同労働局）。このため、同局は雇用情勢の判断を「厳しい状況

下にあるものの、ゆるやかに持ち直しの動きがみられる。」と据え置いた。

3月卒業予定の高校生に対する12月末現在の県内らの求人は4,780人と前年同月比

6.4％増加した。しかし、経済環境の厳しさなどから就職希望者が4,731人10.2％増加、

求人倍率は1.01倍で0.04ポイント下がった。

労働局は就職面接会を追加開催するなどして未内定者の就職を支援する。